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跑汽车销售好吗

188 2025-03-24 22:19

一、跑汽车销售好吗

汽车销售,其实平均薪资水平跟其他行业销售差不多的,这个跟汽车品牌和个人的经验、人脉有关系的,奔驰宝马奥迪的薪资比普通品牌的高,如果你想做销售,可以根据自己的具体情况来,汽车、房产等等,很多行业,并且销售也分实物销售、电话销售、网络销售等,看你自己适合哪样。个人建议是,汽车销售可以尝试的,除了锻炼自己,可以增加人脉的

二、现在去做汽车销售员怎么样,我亲戚是汽车销售员他做了好多年了也算有成就吧!我23没做过销售学问不高?

这相对来说的,如果目前你没有更好的选择,其实汽车销售还是挺好的,提成高,也不会像其他销售到处跑那么辛苦,一般去4s店看车的,都是有一定意向的,只要你学习好技巧,抓住客户心理,激发客户的消费冲动性和欲望性,一下促成客户几率还是挺高的。看你自己喜不喜欢吧,我觉得如果目前迷茫不知道做什么的话,这个能进去还是不错的

三、做汽车销售首先应该做什么准备工作?

其实产品营销都是大同小意的,首先要掌握你做的产品的质量,公司规模,性质,年产。要让你的客户对你的产品有种非常信任的感觉这样你的客户在选车的时候首选的就是你,他看重车是一方面,但是他更看中卖给他车的人,,销售行业做人很重要,要是能做到投其所好,察言观色,那么不能说你做业务百分之百 的成功,也能证明你在做业务上要比别人更有发展前景。

四、如何在县城开一家汽车销售公司

我做过汽车厂家的跑片区销售业务,希望我的回答能帮上你,因为我也正在筹备在县城开一家汽车专卖店。

1、首先你要明白,当地市场汽车销售前景怎么样?寻找到愿意在你那里设点的汽车厂家,也就是说找到一个汽车品牌,独家代理,建议在县城做二级经销商,这样投资相对要小一些,软、硬件条件也要低一些。

2、找到愿意与你合作的汽车厂家后,搞清楚他们对经销商的具体要求,比如说:资金方面的要求、形象店、服务功能、是否必须前店后厂等。

3、搞清楚这些后,根据你的资金情况,看是否需要再找合伙人,我的资金就很紧张,我需要找投资人或者说是合伙人,毕竟个体的资源是有限的。

4、资金到位后,选择场地位置、签订租赁合同、办理营业执照、税务登记证、发票、招聘人员、装修店面、培训等等.

5、给汽车厂打款发车,择日开业

时间关系,在此不一一细说了

祝你好运。

五、作为一名汽车销售顾问需要具备什么条件?

销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。

例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训,当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。

汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作,但其立足点是以客户的需求和利益为出发点,向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

汽车销售顾问应该掌握的内容有

《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》

汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场,2010年前我国新车年销量将突破1000万辆,中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增,市场对人才的要求也越来越高,汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测,未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源,企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。为此,上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目,面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训,为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。对于符合国家职业标准的学员,将推荐和组织参加国家职业鉴定,考取国家职业证书。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位,帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识;深入认识汽车销售,获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具;建立正确职业发展观,树立良好职业心态,通过专家点拨获得可持续的发展潜力;还可申报获得国家权威认证,获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格,助益职业发展;还可通过人才推荐渠道,将合格学员输送到急需人才的汽车企业,基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。